Tres situaciones en las que un tercero podría ser responsable de una lesión en el trabajo

15 de diciembre de 2022 | En nombre de los Abogados de Mallilo & Grossman | Sin categoría |

Para la gran mayoría de las personas que resultan heridas en el trabajo en Nueva York, los beneficios de compensación para trabajadores serán suficientes. Pueden solicitar beneficios por discapacidad mientras están fuera del trabajo o con restricciones debido a sus lesiones, y no tendrán que pagar de su bolsillo por sus tratamientos gracias a los beneficios de compensación para trabajadores.

Sin embargo, las personas en profesiones altamente remuneradas como la construcción y aquellas que enfrentan un cambio a largo plazo en sus ingresos debido a sus lesiones relacionadas con el trabajo pueden sufrir debido a la brecha entre sus pérdidas reales y lo que cubre la compensación para trabajadores y potencialmente podrían tener motivos para presentar una demanda de terceros relacionada con su lesión.

El seguro de compensación para trabajadores protege a los empleadores de demandas relacionadas con lesiones en todos los casos excepto en los más extremos, pero deja abierta la posibilidad de reclamaciones contra partes externas. ¿Cuándo podría un trabajador lesionado potencialmente demandar a alguien que no sea su empleador por su lesión en el trabajo?

Después de la violencia en el lugar de trabajo

Si un cliente se volvió violento cuando no pudo obtener un reembolso y te causó una lesión cerebral al golpearte o si resultaste herido por un arma en un intento de robo, podrías presentar una demanda por lesiones personales contra las partes que cometieron el delito y te causaron daño. La actividad ilegal es uno de los muchos comportamientos que pueden llevar a una demanda por lesiones personales bajo la ley de Nueva York.

Después de un accidente automovilístico en el trabajo

Si alguna vez tienes que conducir como parte de tus responsabilidades laborales, entonces potencialmente estás en riesgo de sufrir un accidente automovilístico mientras estás en horario de trabajo. Además de posiblemente tener motivos para presentar una reclamación de seguro, es posible que puedas emprender una demanda por lesiones personales si el seguro sigue siendo insuficiente para tus necesidades.

Después de un mal funcionamiento de herramientas o máquinas

Cuando existe un problema con prácticas de fabricación deficientes que causan fallas en los productos en el lugar de trabajo o cuando un diseño defectuoso de maquinaria resulta en una lesión laboral evitable, puede haber motivos para presentar una demanda contra la empresa involucrada. Las empresas que producen productos defectuosos, ya sea debido a defectos de fabricación o diseño, pueden estar sujetas a reclamos de responsabilidad cuando las personas resultan heridas como resultado.

Examinar todas las opciones de compensación será la mejor protección para alguien que ha resultado herido recientemente en el trabajo en Nueva York.

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